auto organizzazione
non sindacalisti di mestiere
C'è una carenza di organico nelle residenze per anziani e per disabili: bisogna intervenire
Rocco Lamanna - Cub Sanità
-
C'è una carenza di organico nelle residenze per anziani e per disabili: bisogna intervenire
Enrica Gabelli di lavoro fa l'infermiera in una residenza per anziani. E fa anche la sindacalista alla Confederazione Unitaria di Base. Pochi giorni fa in qualità di responsabile della sanità all'interno del sindacato che rappresenta, ha segnalato all'assessore regionale alla Sanità della lombardia, all'Ats e al Prefetto di Milano, che all'interno delle residenze in cui sono curati pazienti fragili, anziani e disabili, il sistema di minutaggio è minimo e dunque insufficiente. -
Rocco Lamanna - Cub Sanità
This message is only visible to admins.
Problem displaying Facebook posts. Backup cache in use.
Click to show error
Problem displaying Facebook posts. Backup cache in use.
Click to show error
Error: Error validating access token: The session has been invalidated because the user changed their password or Facebook has changed the session for security reasons. Type: OAuthException
SCIOPERO GENERALE 8 MARZO - Cub Milano
cubmilano.org
La CUB ha partecipato alle mobilitazioni della giornata internazionale di lotta contro ogni violenza e discriminazione di genere
Storica sentenza della Corte d’Appello di Venezia: Regione del Veneto condannata a risarcire 11 operai forestali per abuso di precariato per un importo complessivo che supera i 180 mila euro![]()
La CUB - Confederazione Unitaria di Base - del Veneto ha promosso il ricorso davanti al Giudice del Lavoro con l'avvocato Francesco Brunello del foro di Padova, contestando l'illiceità dei contratti di assunzione dei forestali veneti strumentalmente identificati come stagionali.![]()
La Corte d'Appello Sezione Lavoro di Venezia con la sentenza n. 128/2023 ha giudicato illecita la reiterazione dei contratti a termine dei forestali veneti successivamente il trentaseiesimo mese di lavoro e ha condannato la Regione del Veneto a risarcire gli 11 ricorrenti per un importo complessivo che supera i 180 mila euro, più la refusione delle spese legali sostenute nel primo e secondo grado di giudizio.![]()
Gli stagionali forestali dipendenti della Regione del Veneto lavoravano fino a 165 giornate l'anno rendendoli ostaggi di una serie potenzialmente illimitata di contratti a tempo determinato senza mai avere la certezza di un lavoro stabile e tutelato. Alcuni dei ricorrenti venivano assunti con contratti precari da oltre 15 anni.![]()
Da evidenziare che, all'indomani della presentazione del nostro ricorso, la Regione del Veneto ha ceduto i servizi di prevenzione idraulico forestale all'ente regionale Avisp Veneto Agricoltura.![]()
La CUB rivendica il coraggio di avere percorso questa vertenza legale sostenendone in toto le spese. La richiesta che presenteremo ora in Regione del Veneto e ad Avisp Veneto Agricoltura è che tutti i lavoratori precari dei servizi forestali regionali siano assunti a tempo indeterminato. ![]()
In dirittura di arrivo c'è anche la sentenza della UE che condanna l'Italia per "ricorso abusivo a una successione di contratti a termine" proprio sulla questione dei forestali regionali assunti come stagionali aprendo così un varco che agli enti pubblici può costare milioni di euro in termini di risarcimento del danno.![]()
CUB Veneto - mail veneto@cub.it
